做seo日常都在干吗？80%的站长都是摸鱼，摸一整天也很痛苦

SEO行业的日报是没有统一标准的，原因很简单，因为每个人做事方法和思路都不一样，但是做SEO行业 必须要高效的去完成KPI，所以日报就能体现一个人价值的存在，如果一个日报看起来没有可读性甚至没有实质性的内容，这样的日报迟早被领导反感导致后期的被开除，所以在一定程度上，写日报是一个高情商、低智商的汇报形式。那么日报如何写呢，分以下几个情况:

一、员工写日报

员工的汇报对象一般是主管和经理，一般SEO专员干的都是体力活，比如更新了多少篇文章，或者发了多少外链等等，如果你日报中只体现了一天更新4篇文章，发了10条外链，不好意思，这样的日报，迟早会出事的，所以我们的日报也需要优化。

首先我们的实质工作就是发文章和发外链，但是我们需要把这个工作内容更丰富一点，比如这样:

1、官网更新原创文章4篇，其中内链已做20条，锚文字已做14个，关键词密度达到7%，符合SEO规范。同时，内容生产已达到可少批量复制模式，预期下工作日可达到5篇，内容优化丰富度达到80%。

2、与多个高权重平台接洽，可预计发布外链200条，目前只更新10条，外链锚文字为XXX，每条URL已做详细记录，保证后期持续效果。

看到了吗?一天更新4篇文章，发10条外链的日报，不到20个字的日报能写成这样高大上的日报，你还怕你的领导不喜欢?

二、中高层写日报

事实上，中高层已经不在做一些实质性的工作，更多的是管理和思维，所以你下属的日报，就不要抄过来变成你的，这样你的老板会觉得你很无耻，只知道抄袭。中高层日报应该这样写，还是举上面那个发文章和发外链的例子。

1、内容组已完成既定工作量，日更新4篇，内容丰富度80%，预计一周达到30篇，可收录率达到85%。

2、外链组已完成既定工作量，与多平台接洽合作事宜，预计可增加200条外链，目前完成进度为20%，预计2周内完成。

3、培训内容组、外链组等成员SEO相关业务和规范，业务能力已有明显提高，员工效率也加强。

这样写，老板不喜欢么?不可能的。

照这些模板去写日报，又突出了自身价值又有实质内容，保证你汇报对象都喜欢。