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北京时间 7 月 16 日消息，苹果公司员工称，在公司推出了新的混合型办公政策后，远程办公申请比以往更难获得批准了。部分员工表示，如果苹果不改变立场，他们将辞职。尽管苹果过去一直劝阻员工不要居家办公，但是也会开特例，一些团队在执行规定时也比其他团队更宽松。不过现在，苹果员工称，即便是这些特例也会被拒绝。在一个提倡远程办公的 Slack 员工频道里，大约有 10 人表示他们会因为混合办公政策离职，或者知道其他人会被迫离职。这个 Slack 频道现在有 6000 多人。一位员工称，他和同事们正在享受...

北京时间 7 月 16 日消息，苹果公司员工称，在公司推出了新的混合型办公政策后，远程办公申请比以往更难获得批准了。部分员工表示，如果苹果不改变立场，他们将辞职。尽管苹果过去一直劝阻员工不要居家办公，但是也会开特例，一些团队在执行规定时也比其他团队更宽松。不过现在，苹果员工称，即便是这些特例也会被拒绝。在一个提倡远程办公的 Slack 员工频道里，大约有 10 人表示他们会因为混合办公政策离职，或者知道其他人会被迫离职。这个 Slack 频道现在有 6000 多人。一位员工称，他和同事们正在享受...

做啦 7 月 13 日消息信息显示，近日，北京金山软件有限公司申请注册多个“雷军”商标，国际分类涉 39 类 运输贮藏、40 类 材料加工 等。企查查显示，目前该公司已完成了 45 个雷军商标注册。做啦获悉，今年是雷军出任金山集团董事长的第十年，雷军近期表示，为金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”，赠予金山员工每人 600 股股票。雷军还表示，2021 年是金山全面转型移动互联网的第十年，这十年里，金山从 2010 年收入不到 10 亿，到 2020 年合并收入达 120 亿，这是金山...

更新：据 Tech 星球，并非全员涨薪，京东的员工分为 mpt 序列和 os 序列，其中 m 是指管理，p 是指项目经理，t 是指产品和技术。而 os 是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪 mpt 序列全覆盖，os 序列会对部分地区和部分工种进行加薪。具体方案和内容将由 hr 委员会讨论出方案另行通知。做啦 7 月 13 日消息据 Tech 星球，京东集团宣布，自 2021 年 7 月 1 日到 2023 年 7 月 1 日，用两年时间，将员工平均年薪由 14 薪逐步涨至 16 薪，直接涨...

7 月 13 日消息，特斯拉公司 CEO 埃隆・马斯克 (Elon Musk) 周一出庭作证，为特斯拉在 2016 年收购太阳能发电公司 SolarCity 的交易进行辩护。他否认自己曾经怒炒员工，“我给出了清晰和坦率的反馈意见，这可能会被解读为嘲讽”。▲马斯克在 Model 3 生产初期，马斯克据称经常怒炒员工。特斯拉发言人曾对《连线》杂志表示，马斯克作出了“艰难而又必要的决定”。这场庭审为期两周，由法官约瑟夫・斯莱茨（Joseph Slights）审理。这起诉讼是由一群特斯拉股东于 2017...

北京时间 7 月 13 日早间消息，据报道，7 月 12 日，在长达 16 个月的居家办公之后，美国社交网络巨头推特开始在纽约和旧金山两座城市重新开放 50% 的办公室工位，一些员工也回到了久违的办公场所。重新返回办公室让推特员工十分兴奋，他们在社交媒体上分享了吃早餐、以及在电梯间没有戴口罩的自拍照。旧金山分支机构的一名员工称赞了公司提供的美食以及播放着音乐的舒适环境，“我都吃太饱了。”虽然一些员工感到很激动，但是大多数员工则希望能够把办公室工作时间最小化。推特的一个内部员工调查显示，在每周只要...

随着疫情的逐步缓解，硅谷或许将是全美最先回归常态的地方。根据旧金山市市长的说法，近四分之三符合条件的人已经完成疫苗接种，超过 80% 的人至少已经打了一针。然而，许多科技企业的办公室几乎空无一人。截至 6 月 23 日，旧金山都市区只有 19% 的上班族返岗，是美国 10 个主要都市区中比例最低的。去年疫情开始蔓延时，旧金山地区的科技企业是首批让员工回家办公的企业之一，但它们可能是最后一批让员工重返办公室的企业。纽约华尔街各大银行正在敦促员工回办公室上班，有时甚至强制要求员工这样做。科技公司在这...

做啦 7 月 11 日消息远程 IT 服务管理软件 Kaseya VSA 近日遭到了勒索软件攻击，被入侵了 100 多万台电脑，攻击者索要 7000 万美元。据彭博社，Kaseya 的前员工称，他们在 2017 年至 2020 年间多次警告高管 Kaseya 的产品存在“严重”安全漏洞，但该公司并未真正解决这些漏洞。据报道，员工抱怨 Kaseya 堆满了陈旧的代码，采用了糟糕的加密技术，甚至不能定期发布补丁。一名员工声称，他向高管发送了一份 40 页的关于安全问题的简报，结果在两周后被解雇。其他...

北京时间 7 月 9 日消息，近期谷歌不透明的远程办公政策正在引起员工的愤怒。上周，谷歌高管乌尔斯・霍尔泽（Urs Holzle）宣布，他将前往新西兰办公。然而谷歌员工认为，这是一种给高管的特殊待遇。目前，全球各地的谷歌员工正在制定疫情后的工作计划。过去几个月，资深的现场可靠性工程师劳拉・德维辛（Laura De Vesine）一直在与公司争论调整办公地点的问题。在受够了谷歌僵化的政策之后，她提交了辞呈。她的最后办公日是本周五。在德维辛看来，谷歌试图在远程办公的一年后将员工重新集中到办公室，这是...

7 月 9 日消息，为了感谢员工在新冠肺炎疫情期间所做的努力，微软宣布将向每位员工发放 1500 美元奖金。在内部备忘录中，微软表示，这笔一次性奖金“是为了表彰在刚刚结束的独特且充满挑战的财年中微软员工所作的努力”。微软首席人事官凯瑟琳・霍根（Kathleen Hogan）于美国当地时间周四宣布了这份送给员工的礼物，它将适用于微软在美国和其他国家所有符合条件的员工，包括兼职员工和小时工。奖金将在 7 月或 8 月发放给美国和海外的员工，但微软的副总裁级别高管不在其列。微软在全球拥有 175508...

北京时间 7 月 8 日早间消息，据报道，亚马逊公司传统上存在让员工“压力山大”的末位淘汰文化，伴随着这种企业文化的是极其复杂的员工考评制度。据悉，亚马逊员工考评中有一个指标，叫做“非遗憾离职率”（URA），这指的是某些员工主动或者被动离开公司，而上司对他们的离开并不惋惜。根据美国媒体获得的内部文件，即使是亚马逊高级管理人员（包括即将担任首席执行官的云计算负责人贾西）也在关注 URA 指标。比如贾西给自己部门设定的“非遗憾离职率”为 6%，换言之，他希望下属部门的员工中每年有 6% 被淘汰替换，...

做啦 7 月 5 日消息 今年是雷军出任金山集团董事长的第十年，今日，雷军发微博表示，为金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”，赠予金山员工每人 600 股股票。雷军还表示，2021 年是金山全面转型移动互联网的第十年，这十年里，金山从 2010 年收入不到 10 亿，到 2020 年合并收入达 120 亿，这是金山同事们共同努力的丰硕成果。此外，雷军还附一封“致金山全体员工的信”，以下是该信件的长图。做啦了解到，雷军还在 7 月 2 日宣布，小米将向 3904 名员工，授予约 7000...