最高法、人社部明确：“996”工作制严重违法
做啦 8 月 27 日消息 近日，最高人民法院与人力资源和社会保障部（以下称两部门）联合发布了十件超时加班典型案例，对工时制度、加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确。两部门在其中一宗典型案例中明确：996 即“工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。公开的相关案例显示，张某入职某快递公司，双方订立劳动合同试用期为 3 个月，试用期月工资为 8000 元，公司工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工...
