调查显示:全球芯片开发者 46% 年收入达 30 万元,7nm 制程以内开发者 30% 超 50 万元

调查显示:全球芯片开发者 46% 年收入达 30 万元,7nm 制程以内开发者 30% 超 50 万元

在一个全球缺芯的时代,芯片行业的开发者近况如何?芯片设计领域的 EDA (电子设计自动化) 公司新思科技 (Synopsys) 发布的一份调研报告显示:80% 左右的芯片行业从业者认为,自己所处行业是整个社会当中最具有爆发力,最精彩的行业。有多精彩?或许从薪资收入上可见一斑。平均年收入 30 万的开发者从去年的 34% 提升到了今年的 46%。具体来看,一个显著的趋势是工艺制程决定开发者的薪资。7 纳米及更先进制程的开发者中,有超过 30% 的人年收入达 50 万以上的。28-40 纳米比较成熟...
派件费每单涨 0.1 元,“涨薪留人”能否改变快递网点窘境

派件费每单涨 0.1 元,“涨薪留人”能否改变快递网点窘境

1 毛钱的上调,将影响中国数百万快递员的生计。近日,中通、申通、圆通、韵达、百世和极兔六大快递公司宣布,将全网快递员派费每票上调 0.1 元,按日派单量 300 件计算,快递员全月无休派单可多获得每月 900 元薪资。随着薪资的提升,消费者们对于快递派送服务提升的期望也有所期盼。然而在这上涨的 0.1 元派费之后,末端快递员的生活现状是否真能被改善?末端网点被诟病的尴尬处境,又能否真的得到缓解?行业内卷:从联盟到瓦解今年 7 月,七部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,明确...
苹果禁止员工在 Slack 办公聊天平台讨论薪资不公话题

苹果禁止员工在 Slack 办公聊天平台讨论薪资不公话题

北京时间 9 月 1 日早间消息,据报道,美国苹果公司近日宣布,禁止员工在企业聊天协作平台 Slack 中创建频道,来讨论薪资不公平问题。苹果员工关系团队(相当于苹果版本的人力资源部)的一名成员表示,员工讨论这些话题其实和苹果对于薪资平等问题的精神是不冲突的,但是这违反了公司内部有关使用 Slack 平台的规定。这位工作人员告知苹果员工称,苹果内部使用 Slack 平台为的是处理各种业务,因此必须有助于工作进展、获得劳动成果以及符合苹果各个部门和团队的任务使命。Slack 是全世界流行的企业内部...
取消大小周后首次发薪水,字节跳动员工炸锅:薪资普降 17%

取消大小周后首次发薪水,字节跳动员工炸锅:薪资普降 17%

做啦 8 月 31 日消息 据 AI 财经社报道,8 月 31 日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而,收到薪资的字节跳动员工却炸开了锅,他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。一位字节跳动的员工在社交平台上称:“有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了 17%。”很多字节跳动员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入全年薪资包里,而取消大小周之后,字节跳动目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。做啦获悉,今年 7 月份,字节跳动向所有员工发送邮件通知,2021 年 8 月 1 日起取...
BOSS 直聘宣布无条件取消大小周,且员工薪资不变

BOSS 直聘宣布无条件取消大小周,且员工薪资不变

做啦 8 月 17 日消息腾讯游戏的光子工作室、美团优选、快手、字节跳动等纷纷宣布取消大小周模式。但除此之外还有许多其他企业依然保持原有工作状态,例如拼多多、游族、步步高、京东、58 同城、Boss 直聘、小米、猎聘等。据新浪报道,BOSS 直聘今日宣布将从 2021 年 9 月 1 日起取消“大小周”模式。该公司还强调:恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。据悉,BOSS 直聘的薪资结构中的“周末加班费”部分约占其员工年薪的 20%,此举也相当于变相全员涨薪。今年 6...
小米消费金融否认“变相降薪”,称系与员工沟通不充分引发误会

小米消费金融否认“变相降薪”,称系与员工沟通不充分引发误会

7 月 30 日,据报道,近日,重庆小米消费金融有限公司被曝出疑通过严抓考勤、固定薪酬调整为浮动薪酬等方式调整员工薪资。在社交平台“脉脉”上,据多位用户反映,小米消费金融公司员工的月薪由固定工资调整为浮动薪资,调整后分别由固定工资和绩效奖金两部分构成,根据薪酬职级每月只能拿到原底薪的 60%~80%,另外 20%~40% 的底薪全部改为浮动绩效。薪资调整的同时配合着考勤的收紧。做啦了解到,7 月 29 日晚,小米消费金融发布消息称,7 月 22 日,该公司依据《商业银行稳健薪酬监管指引》规范了固...