苏宁易购，谁来接棒

苏宁正进行一系列大刀阔斧的改革。

先是苏宁易购集团股份有限公司（下称：苏宁易购）股权结构发生重大变化，苏宁易购进入无控股股东、无实际控制人状态。

如今，苏宁易购董事会宣布换届，公司董事成员发生重大变化 —— 张近东辞任董事长，被聘任为名誉董事长，公司完成新的董事长选举前由任峻履行董事长职务。

据新浪科技从接近苏宁人士处获悉，黄明端极有可能是下一任苏宁易购董事长人选。该人士透露，董事会工作细则中明确规定，战略委员会主任委员由董事长担任。

在新的时代浪潮下，苏宁易购未来将向何处？权力交替，谁是苏宁易购下一任“掌舵人”？

谁接棒：张康阳 VS 黄明端？

此轮董事会改选并未产生新董事长。

公告显示，张近东提名了张康阳作为公司第七届董事会非独立董事候选人；新新零售基金二期、淘宝（中国）软件有限公司提名则分别提名了冼汉迪和曹群、黄明端为公司第七届董事会非独立董事候选人。任职期限自股东大会审议通过之日起至本届董事会任期届满为止。

值得注意的是，此次会议还通过了《关于改选公司第七届董事会专门委员会的议案》，黄明端任战略委员会主任，徐宏、曹群、冼汉迪、任峻为委员；并提名委员会主任方先明，委员黄明端、任峻、柳世平、陈振宇；薪酬与考核委员会主任陈振宇，委员张康阳、黄明端、方先明、柳世平；审计委员会主任柳世平，委员方先明、陈振宇。

接近苏宁人士向新浪科技表示，董事会工作细则中明确规定，战略委员会主任委员由董事长担任，黄明端极有可能是下一任苏宁易购董事长人选。在此之前，战略委员会主任委员由张近东担任。

黄明端曾一手创立并执掌大润发 23 年，1955 年出生的他现年 66 岁，为高鑫零售非执行董事兼董事会主席。黄明端 2011 年 4 月 28 日至 2018 年 1 月 30 日期间担任高鑫零售董事，2019 年 5 月 17 至 2021 年 5 月 10 日期间担任高鑫零售 CEO，2020 年 10 月 17 日至今获委任为高鑫零售有限公司董事会主席。

不过，张近东在宣布辞任后的员工信中也多次提到年轻干部。他表示，集团 25 周年时就提出大胆任用 85 后、90 后为代表的年轻干部。“年轻干部已成为企业的中流砥柱。所以今天我选择了更进一步的放手支持，主动向董事会申请辞去易购董事长职务，只担任名誉董事长。”

而张近东之子张康阳此前被外界认为是苏宁的接班人。1991 年出生的他自 2016 年 3 月加入苏宁，曾任苏宁国际业务发展中心总裁、欧洲足球俱乐部协会董事、欧洲足球协会联盟竞技组委员，现任意大利国际米兰足球俱乐部主席、日本 LAOX 株式会社董事。

目前来看，张康阳、黄明端是苏宁易购新任董事长的有力竞争人选。

根据公告，这四位非独立董事候选人中，黄明端、洗汉迪、曹群均未持有苏宁易购股份，与持有公司 5% 以上股份的股东、公司其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系。张康阳系张近东子女，持有苏宁易购公司股东苏宁控股 39% 股份，与公司其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系，未直接持有公司股份。

接下来，董事候选人会在将于 7 月 29 日召开的 2021 年第四次临时股东大会采用累积投票制进行选举。

苏宁易购市值仍有回升空间？

此次董事会换届，除了张近东辞去公司董事长、董事任职以及董事会战略委员会主任委员职务；还有董事孙为民辞去公司副董事长、董事任职，董事孟祥胜辞去公司董事任职，两人同时辞去董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员、董事会审计委员会、董事会薪酬与考核委员会委员职务。

苏宁易购董事会成员改选完成后，董事会成员构成或许将更加多元，公司将成为一家面向市场的社会化新型企业。

根据数日前苏宁易购引入新一轮战投后的股权结构，苏宁易购持股 5% 以上股东持股明细如下：

对于目前正处于困境中的苏宁来说，此前新新零售基金二期带来的 88 亿元纾困资金可解燃眉之急，如今股权架构更加清晰，渡过难关再添希望。

不过，在巨额债务压力之外，苏宁易购在业务上仍面临较大挑战。根据苏宁易购 7 月 5 日晚间发布的业绩预告，预计上半年净亏损 25 亿元至 32 亿元，上年同期亏损 1.67 亿元。报告期内，由于公司遇到阶段性的挑战和困难，二季度销售收入预计同比下滑超过 30%，带来毛利额同比较大下滑。

实际上，从今年以来，苏宁就往更加聚焦的方向发展。今年 2 月的时候，张近东曾提到，苏宁正在卸下包袱、轻装上阵，针对不断变化的市场环境，将坚持聚焦零售赛道的优势业务，坚持效益优先的发展导向。2021 年苏宁将进行业务变革，战线收缩、自上而下聚焦零售主战场，实现从零售商到零售服务商的升级。

“零售是一场没有终点的马拉松，未来很远。”张近东在此次员工信中表示，当前所做的每一次调整与改变是为了让苏宁易购发展得更好，接下来要坚定地推动智慧零售落地深化。

此外他还提到，苏宁易购要持续推动更多精兵良将的涌现，去走上前线，要大胆地吸收引进更多的外部优秀人才，取长补短、兼容并包；未来要推动苏宁易购从开放走向更加开放，持续强化社会化企业的发展定位，持续打造更开放的治理架构，积极支持新管理团队各项工作的开展。

“我相信，随着更多的产业资本、行业智库的进驻，苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。”经历了几轮变动再出发的苏宁易购似乎信心十足。

目前，苏宁易购市值 574.43 亿元，相比较巅峰时期的千亿市值跌近一半。不过，从另一方面也说明了在零售行业不断升级的今天，及时调整和变化的苏宁易购向上发展还有较大空间。